Jeśli wykonujesz pracę jednakową – albo o jednakowej wartości – co koleżanka zaszeregowana wyżej, a różnicy w wynagrodzeniu nic obiektywnie nie uzasadnia, jest o co walczyć. Sprawę prowadzi się przed sądem pracy, po wcześniejszej próbie porozumienia z pracodawcą.
Nie da się z góry podać, ile potrwa postępowanie – zależy to od sądu, stanowiska pracodawcy i liczby przeprowadzanych dowodów. Powiemy Ci to wprost, zamiast obiecywać termin, którego nikt nie kontroluje.